Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Таштагола - это некоммерческая организация социальной сферы, созданная для оказания услуг на территории города Таштагола и Таштагольского района в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. Деятельность Центра занятости осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости и иными нормативными актами Российской Федерации и Кемеровской области.

Цель деятельности - обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения. Для достижения цели Центр занятости осуществляет следующие виды деятельности:

• регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы;
• оказание государственных услуг по вопросам:
  • содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информирования о положении на рынке труда;
  • организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
  • организации психологической поддержки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
  • осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
  • организации и проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время;
  • организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые;
  • организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
  • социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
  • содействия самозанятости населения;
  • организации ярмарок вакансий и учебных мест;
  • содействия гражданам в переселении для работы в другой местности;
• организация приема граждан, рассмотрение обращений граждан;
• реализация территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
• формирование и ведение банка данных о наличии и использовании вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;
• участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;
• комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости