Заместитель директора по безопасности

• Доклад непосредственному руководителю о выявленных нарушениях в работе, способствовать их пресечению или устранению в пределах своей компетенции;

• Организация проведений мероприятий по обеспечению сохранности собственности Филиала;

• Организация и проводение проверочных мероприятия;

• Выявление хищения товарно-материальных ценностей, денежных средств, должностных злоупотреблений, а также предпосылок и условий, способствующих хищениям, должностным злоупотреблениям и нанесению иных видов ущерба Филиалу;

• Контроль за движением, учетом, списанием товарно-материальных ценностей, денежных средств, контроль возмещения материально-ответственными лицами недостач и другого материального ущерба, причиненного Филиалу;

• Контроль за состоянием дебиторской задолженности, а также за мероприятиями, проводимыми в Обществе по возврату проблемной дебиторской задолженности;

• Участвовать в проведении служебных расследованиях, разрабатывать предложения по принятию мер реагирования в отношении виновных лиц и проводить мероприятия по возмещению причиненного ущерба Филиалу.

Требования:

1. Высшее образование;
2. Опыт работы на ПК, работы с ПП, 1С, Microsoft office;
3. Опыт работы в правоохранительных органах или опыт работы в службах экономической безопасности производственных предприятий (желательно).

Должен знать:

• основы действующего гражданского и трудового законодательства РФ;
• административного, уголовного законодательства РФ;
• характеристики технических средств физической защиты объектов и защиты информации;
• статистические и других методы планирования, прогнозирования, сбора, обработки и анализа информации;
• методы проведения мероприятий по выявлению, предотвращению хищений и злоупотреблений;
• основу экономики, организации производства и управления
• методы проведения проверок хозяйственной деятельности.

График: 5/2.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Предоставление жилья за счет компании;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;

• Подарки детям сотрудников на Новый Год;

• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга»;

• Частичную компенсацию питания;

• Полностью обеспечиваем вас спецодеждой и надежными СИЗами;

• Доставка работников осуществляется служебным транспортом;

• Льготные условия для получения стажа;

• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС сотрудников и членов семьи;

• Круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии;

• Санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и членов семьи;

• Отдых тоже важен – есть возможность принимать участия в корпоративных мероприятиях;

• Повышение профессиональной квалификации за счет предприятия;

• Неограниченные возможности профессионального роста в разных направлениях;

• Поддержку сильных наставников и коллег с первого дня и на протяжении всей карьеры.